妈妈来新加坡陪读，爸爸如何一起来？

近期又有大批陪读妈妈们，带着孩子入境新加坡，开始在新的求学之旅。

了解新加坡陪读政策的朋友都知道，新加坡的陪读仅限女性亲属，也就是妈妈或者外婆/奶奶，爸爸是不允许陪读的。

对于很多希望全家一起来新加坡的家庭来说，如果孩子持有学生签证，妈妈陪读，那么爸爸有哪些方法可以一同入境新加坡呢？今天就来给大家盘点下。

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爸爸持EP准证工作

最为直接的方法，就是爸爸在新加坡工作，持有EP准证。这是新加坡目前最高标准的工作准证，无需公司的配额，也不需要公司缴纳人头税，并且有资格申请新加坡的永居（PR）。

如果爸爸的薪资超过每个月6000新币，那么就可以直接给配偶以及子女办理DP签证，都省去了学签和陪读签证的烦恼。

如果爸爸找到的工作是SP准证，那么建议薪资要能达到6000新币，否则会影响孩子的签证，因为新加坡会认为家庭的收入无法支持孩子在新读书的费用。

目前新加坡还有一种特殊的准证——PEP（个性化就业准证），这是专门开放给高端外籍人才的准证。在持有本地EP准证的情况下，月薪满足12,000新币可以申请。如果人在海外，也同样可以申请，不过需要满足月薪相当于18,000新币。

根据新加坡最新的政策，PEP的薪资要求会在2023年9月1日涨到22,500新币！可以说几乎是翻倍了，因此如果目前能够满足要求，并且想尽快入境新加坡的话，可以着手开始申请了。

爸爸先读书，再就业

如果爸爸在孩子入境前没有找到合适的工作，那么也可以考虑先留学再就业。

如果本身已经具有本科甚至硕士学历，那么可以申请新加坡留学，选择一个合适的硕士课程，那么通过学生签证的方式也可以顺利入境新加坡。

等到硕士课程毕业，在本地再寻找工作，申请合适的工作签证。

不过需要注意的是，如果采用这种方式来新加坡留学，需要先把孩子的学生签证办妥后，再申请爸爸的学生签证。如果先办爸爸的学生签证，那么孩子的学生签证有被拒签的风险。

自雇EP和创业准证

如果无法顺利找到工作，并且也不想通过读书的方式来新加坡，并且在国内有一定的公司运营经验，那么下面两种方式可以考虑。

顾名思义，就是自己雇自己，自己给自己发工资，成为公司的股东及董事，并且申请EP工作准证，经过一段时间的运营后就可以申请成为新加坡PR。

与自雇准证不同，创业准证的申请人，与公司不是雇佣关系，而是老板！可以先不注册公司，就能直接申请准证，批准后再注册公司。也可以先注册公司，在公司成立6个月以内申请。

凡是计划在新加坡开设公司经营新业务的创业者，或者是把现有位于其他地区的公司迁移到新加坡的企业者均可以申请创业准证。

创业准证同时也适用于拥有技术专利，有足够的时间和精力，以及愿意亲自到新加坡经营企业的创新型人才或企业家。

对于总的投资金额来说，自雇EP和创业移民都比大家熟知的“家族办公室”要低很多。不过为了2年后可以顺利续签签证，需要合适的商业计划书，以及成熟的运营技巧才可以。如果有高新产业的背景，那么是目前新加坡最受欢迎的行业了！

以上就是通过找工作、求学或创业的方式来新加坡生活的途径，可以根据自身的条件来具体匹配合适的方法。当然如果资产充足的话，直接投资移民，一步到位拿PR。